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教育咨讯
1、协助部门负责人完成部门日常事务工作；
2、根据公司发展战略及规划，制订并实施个人工作计划；
3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
4、收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别；与潜在候选人沟通，通知安排面试等；
5、负责对各品牌加盟商提供优质的人事服务（人事、绩效、薪酬、转会等）。
任职要求：
1、大专及以上学历；学历达不到但优秀者可择优录取
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉招聘、培训组织作业流程优先；
3、对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累，有大型企业和互联网从业经验优先；
4、极强的责任心，较强的沟通能力，工作认真、细致，思维敏捷，身心健康；
5、优秀应届毕业生亦可。
薪资待遇：6000底薪 提成 就近工作
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